Резюме. Кандидатура направлена на согласование к главе КГГА
15 января 2016 г. в Министерстве здравоохранения (МОЗ) Украины состоялся конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного предприятия «Реестр медицинских, фармацевтических и научно-педагогических работников системы Минздрава Украины».В конкурсе приняла участие 1 претендентка на эту должность, прошедшую конкурсный отбор — Светлана Петровна Гнеуш-Кучинская.
В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины (КМУ) от 03.09.2008г.№777 «О проведении конкурсного отбора руководителей субъектов хозяйствования государственного сектора экономики», члены Комиссии заслушали конкурсные предложения по управлению предприятием участницы конкурса и проанализировали соответствие ее конкурсного предложения установленным требованиям.
Теперь, согласно действующему законодательству (ст.36 Закона Украины «О местных государственных администрациях» и Постановления КМУ от 09.10.2013 № 818), Минздрав Украины должен согласовать кандидатуру С.П. Гнеуш-Кучинской с местными властями. Письмо с соответствующим ходатайством будет направлено главе Киевской городской государственной администрации (КГГА) Виталию Кличко. После согласительных процедур министром будет подписан соответствующий приказ Минздрава Украины о назначении.
Основные направления деятельности ГП «Реестр медицинских, фармацевтических и научно педагогических работников системы Минздрава Украины» касаются:
- введение унифицированного подхода к учету кадров отрасли;
- обеспечение единого отраслевого учета учреждений здравоохранения, руководителей, профессионалов и специалистов учреждений, предприятий здравоохранения отрасли путем формирования Единого государственного реестра учреждений здравоохранения, автоматизированной базы данных медицинских, фармацевтических и научно-педагогических работников, их сопровождение, обеспечение достоверности и поддержка в контрольном состоянии;
- мониторинг ресурсного, в частности кадрового обеспечения, учреждений здравоохранения;
- формирование из Реестра и Базы данных аналитической информации по кадровому менеджменту по вопросам учета заведений здравоохранения и работников отрасли;
- проведение всестороннего анализа по вопросам кадрового менеджмента на всех уровнях управления с целью обеспечения государственной политики относительно достоверного прогнозирования потребности и рационального использования имеющегося кадрового потенциала отрасли;
- контроль достоверности баз данных учреждений здравоохранения отрасли и территорий;
- анализа нормативно-правовых актов по вопросам учета медицинских кадров, введение новых контролей проверки достоверности баз данных учреждений здравоохранения отрасли и территорий;
- организации методической работы с работниками территориальных органов управления, учреждений здравоохранения по обеспечению достоверности баз данных учреждений здравоохранения и территорий, соответствия их штатным расписаниям нормативно-правовым актам и т.д.
Пресс-служба «Украинского медицинского журнала»
по материалам http://www.moz.gov.ua/