Выборы ректора НМУ имени А.А. Богомольца состоятся 30 мая 2019: программы кандидатов

Министерство здравоохранения (МОЗ) Украины объявляет продолжение проведения конкурса на замещение должности ректора Национального медицинского университета (НМУ) имени А.А.Богомольца в связи со вступлением в законную силу постановления Киевского апелляционного суда от 15 мая 2019.
Выборы ректора состоятся 30 мая 2019. Всего к конкурсу допущены три кандидата, которые отвечают требованиям статьи 42 Закона Украины «О высшем образовании» и условиям конкурса: Александра Канюра, Александра Науменко, Юрия Кучина.Именно из этих претендентов трудовой коллектив высшего образования будет выбирать ректора.
Напомним, что Минздрав Украины объявил конкурс 23 апреля 2018 года, однако из-за необоснованных решений суда было запрещено проводить конкурс. 15 мая 2019г.Киевский апелляционный суд разрешил Минздраву Украины организовать конкурс на должность ректора.
Предлагаем вашему вниманию программы кандидатов на замещение должности ректора НМУ имени А.А. Богомольца.

Александр Канюра — доктор медицинских наук, профессор, заслуженный врач Украины

Стратегическая цель — интеграция университета в мировое образовательно-научное и медицинское пространство
Основные принципы:
― профессионализм и ответственность на всех уровнях;
― гласность управленческих решений;
― демократизм во всех сферах деятельности;
― открытость к новациям и сохранение традиций;
― с уважением к каждому.

1. Кадровый менеджмент:

— развитие полномочий конференции трудового коллектива, ученого совета университета и ученых советов факультетов; - развитие факультетов, институтов, университетских клиник как основных структурных подразделений университета; - содействие развитию кадрового потенциала; - преодоление коррупции в университете; — возвращение для особой категории профессоров университета должности профессор-консультант; - внедрение системы материального и морального поощрения преподавателей с учетом их достижений в научно-педагогической и лечебной деятельности; — развитие программы формирования кадрового резерва научно-педагогических работников, в том числе возрождением программы «старший лаборант».

2. конкурентоспособное образование по международным стандартам:

— адаптация и усовершенствование обучающих программ в соответствии с актуальными международными стандартами — на додипломном и последипломном уровнях;
— усовершенствование практической подготовки студентов на фундаментальных и клинических кафедрах путем развития материально-технической и информационной базы; — дальнейшее усовершенствование системы независимого оценивания и контроля знаний на додипломном и последипломном уровнях подготовки специалистов; - развитие принципов образовательной мобильности студентов и научно-педагогических работников; — конструктивная открытость программ двойных дипломов с зарубежными заведениями высшего образования; — развитие основ частно-государственного партнерства по доступу к инновационным технологиям в подготовке врачей и фармацевтов;
— создание института сестринства по программе двойных дипломов совместно с зарубежными заведениями высшего образования — партнерами (Канада, Польша, Словакия); — развитие дистанционного образования на додипломном и последипломном уровнях, усовершенствование образовательного портала непрерывного образования врачей, фармацевтов, научно-педагогических работников.

3. Наука и инновационная деятельность:

— усовершенствование материально-технического обеспечения научной деятельности структурных подразделений университета (кафедр, институтов, университетских клиник); - создание научно-практических центров/межкафедральных лабораторий по смежным научным направлениям; - дальнейшее развитие научной кооперации и интеграции с академическими лечебно-диагностическими учреждениями и научными лабораториями; - развитие научно-информационного обеспечения путем оптимизации доступа к международным научным информационным ресурсам; — создание «зоны исследовательского комфорта» для будущих, молодых и опытных ученых.

4. Лечебно-консультативная работа:

— создание сети университетских клиник на основе финансовой автономии;
— развитие основ материально-технической базы по обеспечению телемедицины; - Модернизация Стоматологического медицинского центра НМУ имени А.А. Богомольца как действующей университетской клиники и обеспечение его устойчивого развития на уровне ведущих европейских и мировых университетских стоматологических клиник, установление лидерства на национальном и международном рынках стоматологических медицинских и научно-образовательных услуг за счет использования современной техники, медицинских и образовательных технологий, постоянного контроля качества стоматологических услуг и образования на додипломном и последипломном уровнях.

5. Развитие молодежного самоуправления и молодежной политики:

— поддержка органов студенческого самоуправления; - привлечение студентов к участию в проектах международных студенческих организаций; — развитие спортивного и художественно самодеятельного студенческого движения.

6. Международное сотрудничество и евроинтеграция:

— создание и внедрение программы интеграции университета в мировую систему образования и науки; — обеспечение интеграции университета в международные образовательные, исследовательские программы; — развитие международной деятельности университета по участию в научных и образовательных грантах (для студентов, аспирантов, преподавателей).

7. Финансово-экономическая деятельность и социальное развитие:

— усовершенствование системы планирования финансового учета и внутреннего аудита, развитие системы многоканального финансирования, увеличение его за счет внебюджетных источников; — оптимизация рационального использования университетских ресурсов и поступлений, осуществление общественного контроля (ученый совет, тендерный комитет, студенческое самоуправление) по эффективности и качеству выполнения всех статей сметы; - поддержка студенческих общежитий и учебных корпусов (текущие и капитальные ремонты); — оптимизация сети университетских пунктов общественного питания (в том числе в санитарно-гигиеническом, фармацевтическом и административном корпусах) по конкурентоспособным ценам; — организация и поддержка льготного медицинского обслуживания сотрудников университета, в том числе медицинского и социального патроната ветеранов университета.

Юрий Кучин — профессор, доктор медицинских наук

«Здоровье нации - вопрос национальной безопасности государства»
Качество предоставления медицинских услуг напрямую зависит от качества полученных студентами знаний, выходящих из стен медицинских университетов. В свою очередь, качество выпускников – главная репутация Университета. Медицинское образование без коррупции! — это лозунг Университета на следующие годы. Наша задача на ближайшее будущее – создать: 1) доступ к европейскому уровню образования и профессиональной практике и 2) условия, при которых главную роль будут играть исключительно знания.
«Создадим новое качество медицинского образования вместе: – НМУ — это не о бетонных стенах на проспекте Победы, 34, не о кабинетах на бульваре Шевченко, 13, не о многочисленных коридорах на клинических базах, НМУ — это о тысячах студентов со всех уголков Украины и десятков стран зарубежья, это о сотнях преподавателей — прекрасных педагогов, ученых и отличных врачей, это обо всех, кто составляет мозаику ведущего медицинского университета страны; НМУ — это о каждом из нас. Сутки патернализма и навязанного видения работы университета остались позади, каждый из нас — это самодостаточная личность, поэтому только вместе и в равенстве с каждым мы сможем достичь нового качества медицинского образования, нового качества украинской медицины, нового качества жизни для каждого из нас» , — Ю.Л. Кучин. Вместе с профессорско-преподавательским и административным составом университета:
— проведем гармонизацию и стандартизацию обучающих программ;
— обеспечим стабильное повышение заработной платы сотрудникам НМУ имени А.А. Богомольца, в том числе за счет установления штатным работникам надбавок за сложность и напряженность в работе; — сломаем неэффективную, временемую и экономически невыгодную систему отработок пропущенных занятий;
— введем обязательное физическое воспитание по спортивно-секционной системе: в течение всего срока обучения для студентов факультета подготовки врачей для Вооруженных сил Украины и в течение первого года обучения для всех других факультетов;
- Увеличим общую аудиторную площадь благодаря продолжению строительства учебно-аудиторного комплекса по адресу: просп. Победы, 34; — введем новую защищенную автоматическую систему управления учебным процессом; — разработаем эффективную нормативно правовую базу для академической мобильности преподавателей университета и имплементируем ее;
— проведем масштабную реконструкцию спортивного комплекса университета и обеспечим равный доступ к его мощностям для студентов и сотрудников; - Улучшим условия проживания студентов университета, продолжив строительство общежития № 8 по адресу: ул. Заболотного, 148; — разработаем концепцию и запустим процесс создания университетской клиники; - реализуем программу экономного использования и сохранения тепловой и электроэнергии; — расширим сотрудничество с международными организациями по оценке качества образования и рейтингу университетов.
Вместе с учеными университета:
— имплементируем новейшую систему защиты диссертаций докторов философии и докторов наук в разовых специализированных ученых советах; — привлечем международные грантовые программы для развития научного процесса; — создадим систему независимого финансирования научно-исследовательских работ; — обеспечим регистрацию университетских профессиональных научных изданий «Медицинская наука Украины» и «Украинский научно-медицинский молодежный журнал» в научно-метрических базах Scopus и Web of Science с обеспечением квот на бесплатную публикацию для сотрудников и студентов университета;
- обеспечим обновление материально-технической базы научно-исследовательских институтов и фундаментальных кафедр университета; — расширим трехстороннее сотрудничество в области клинических исследований; — реформируем библиотеку, превратив ее в новейший информатизированный центр накопления и обмена научной информацией, проведем капитальные ремонты помещений библиотеки; — внедрим программу поддержки молодых ученых университета для обеспечения их участия в международных программах академической мобильности в области медико-биологических исследований, международных отраслевых конгрессах, конференциях, а также публикации в изданиях, включенных в научно-метрические базы Scopus и/или Web of Science, в научных журналах с высоким impact factor;
— усовершенствуем организацию и проведение научных конференций и конгрессов на базе университета; — усовершенствуем и завершим проведение на базе университета всеукраинских конкурсов студенческих научных работ и всеукраинских олимпиад.
Вместе со студентами университета:
— восстановим независимую и мощную систему студенческого самоуправления с финансированием потребностей студенчества; — запустим систему академической мобильности; — продолжим развитие художественных социальных проектов вроде MedDrive;
— завершим создание университетского любительского театра для студентов и сотрудников; — превратим лагерь «Медик» в масштабный тематический центр отдыха и развития; — расширим систему дистанционного образования в университете; — создадим единую информационную систему всех проводимых в университете мероприятий.
Для достижения основной цели:
- обеспечить устойчивое прогрессивное развитие НМУ имени А.А. Богомольца и благополучие всех участников образовательного процесса.

Александр Науменко — доктор медицинских наук, профессор, заслуженный врач Украины

Дорогие друзья, уважаемые коллеги! Все вы хорошо знаете мой жизненный и научный путь, поэтому не стану останавливаться на фактах моей биографии. Всю свою жизнь я посвятил родному Университету и его людям.
НМУ имени А.А. Богомольца — лучшее украинское медицинское учебное заведение, способное обеспечить надлежащее качество медицинского образования и деятельность его коллектива. В основе нашего успеха лежит профессионализм, преданность делу, использование эффективных новейших технологий обучения и передовых инновационных научных разработок. Считаю, что мой профессиональный путь, знание родного коллектива и желание перемен к лучшему позволяют обратиться к Вам, мои дорогие коллеги и студенты, со своим видением нашего, надеюсь, лучшего общего будущего. Ваше доверие ко мне — самая высокая ценность. Хочу поделиться с Вами основными векторами моей будущей работы. Европейский медицинский университет - европейские стандарты образования и работы - высокий социальный статус коллектива
Университет должен стать открытым и студентоцентричным. Это означает расширение прав и возможностей обучающихся, разработку новых подходов к преподаванию и обучению, обучающих программ, формирующих практические навыки и компетенции у будущих специалистов.
Наш коллектив обладает очень высоким потенциалом, поэтому мы совместно сможем направлять нашу работу на улучшение качества подготовки медицинских кадров. Мы вместе введем современные стандарты образования и прозрачные правила усовершенствования учебного процесса с учетом мнения коллектива и национальных традиций.
С целью создания надлежащих условий преподавания для дальнейшего развития Университета привлечем гранты европейских образовательных и финансовых организаций.
Мы создадим образовательную платформу «Электронный Национальный медицинский университет» и приложение к смартфонам «Мобильный НМУ».
Моим приоритетом всегда были и будут люди, сохранение преподавательских кадров. Особое внимание я буду уделять нашим ветеранам, потому что наши ветераны — это наш золотой фонд. Планирую обеспечить им возможности работать в Университете столько времени, сколько они хотят и могут.
Будет оптимизирован ежегодный прием на обучение в соответствии с возможностями и базами Университета с целью предоставления качественного образования.
Для повышения качества обучения и уменьшения нагрузки на преподавателей будем пытаться уменьшить количество студентов в группах, введя соотношение 1:6 вместо 1:7,5, как было раньше. При этом заработная плата преподавателям будет увеличена.
НМУ имени А.А. Богомольца всегда отличался высоким качественным составом преподавателей. Каждый кандидат медицинских наук и доктор философии, работающий в Университете, достоин ученого звания доцента. Каждый доктор наук — звание профессора, поэтому научно-педагогический состав в кратчайшие сроки получит ученые звания.
Преподаватели со знанием иностранного языка будут получать увеличенную в разы заработную плату.
Сделаю постоянными ежегодные доплаты к зарплатам преподавателей и учебно-вспомогательному персоналу. Мною будет введена ежеквартальная дополнительная зарплата для всех работников Университета по результатам его деятельности.
Будет начата традиция выплат материальной помощи соискателю научной степени и его руководителю в случае успешной защиты диссертационной работы.
Становится традицией предоставления материальной помощи нуждающимся работникам и студентам Университета.
Введем ректорские стипендии для лучших отечественных и иностранных студентов независимо от формы обучения.
Будут приняты меры по передаче из местного бюджета в государственное общежитие по ул. Трехсвятительской, в котором с 1923 проживают наши студенты. Будет завершено строительство общежития №8 и учебно-лабораторного комплекса с библиотекой.
Создадим Университетскую клинику и консультативный диагностический центр, где на условиях договоров смогут во внеурочное время консультировать всех пациентов лучшие клиницисты Университета.
Будет создан Университетский пищевой комплекс с доступными ценами для преподавателей и студентов.
Дорогие коллеги и студенты, уверен, что главные тезисы моей программы близки вам, поэтому давайте вместе строить Европейский медицинский университет по европейским стандартам образования и высоким социальным статусам коллектива.
Присоединяйтесь к нам в Viber-сообществе, Telegram- канале, Instagram, на странице Facebook, а также Twitter, чтобы первыми получать самые свежие и актуальные новости из мира медицины.

Пресс-служба «Украинского медицинского журнала»
по материалам moz.gov.ua, nmuofficial.com